Nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm của tập thể
lãnh đạo, người đứng đầu cơ quan, của cán bộ, công chức trong cơ quan về ý
nghĩa, mục tiêu, tầm quan trọng của công tác cải cách hành chính đối với sự
nghiệp phát triển kinh tế - xã hội. Nâng cao kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn
hóa công vụ, quy tắc ứng xử của công chức; thực hiện có hiệu quả cơ chế một cửa,
một cửa liên thông theo hướng văn minh, hiện đại. Tăng cường sự tham gia của
người dân, doanh nghiệp và tổ chức xã hội trong việc thực hiện cải cách hành
chính; khuyến khích người dân, tổ chức và doanh nghiệp tích cực sử dụng các dịch
vụ công trực tuyến, dịch vụ bưu chính công ích và giám sát các hoạt động thực
thi công vụ, kết quả thực hiện của địa phương. UBND xã triển khai các nhiệm vụ
cải cách hành chính gồm:
1.
Cải cách thể chế
- Tiếp tục nâng cao chất lượng công tác xây dựng,
ban hành văn bản quy phạm pháp luật của HĐND và UBND thị xã và UBND xã, đảm bảo
tính hợp hiến, hợp pháp, tính đồng bộ, cụ thể và khả thi của các văn bản quy phạm
pháp luật.
- Tiếp tục
triển khai thực hiện tốt quy trình xây dựng và ban hành văn bản quy phạm pháp
luật theo quy định của pháp luật hiện hành, đặc biệt là các văn bản quy phạm
pháp luật chứa đựng các quy định về thủ tục hành chính, nhằm nâng cao chất lượng
công tác xây dựng, ban hành văn bản quy phạm pháp luật của HĐND và UBND xã.
Thường
xuyên rà soát, hệ thống hóa các văn bản quy phạm pháp luật hiện đang còn hiệu lực
thuộc phạm vi quản lý, phát hiện những văn bản chồng chéo, hết hiệu lực để sửa
đổi, bổ sung, ban hành văn bản mới phù hợp với quy định của pháp luật, nâng cao
hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước và bảo đảm tính khả thi cao.
- Tổ chức,
triển khai thực hiện tốt các cơ chế, chính sách trong lĩnh vực quản lý nhà nước,
trọng tâm là chính sách về kinh doanh, đầu tư, đất đai, xây dựng, y tế, giáo dục,
Lao động thương binh và xã hội.
2.
Cải cách thủ tục hành chính
- Thường xuyên rà soát các thủ tục hành chính
đang triển khai áp dụng, trên cơ sở kết quả rà soát đề nghị cấp có thẩm quyền sửa
đổi, bổ sung các thủ tục hành chính không phù hợp, cắt giảm các thủ tục hành
chính không cần thiết để nâng cao chất lượng thủ tục hành chính trong tất cả
các lĩnh vực quản lý nhà nước, nhất là các thủ tục hành chính liên quan đến người
dân và doanh nghiệp.
- Tiếp tục
thực hiện và nâng cao chất lượng cải cách thủ tục hành chính theo cơ chế một cửa,
một cửa liên thông.
- Thực hiện tốt công tác tiếp nhận, xử lý phản
ánh, kiến nghị của cá nhân, tổ chức về quy định hành chính nhằm nâng cao chất
lượng các quy định hành chính, nâng cao vai trò của cá nhân, tổ chức trong giám
sát việc thực hiện thủ tục hành chính của cơ quan hành chính nhà nước.
3.
Cải cách tổ chức bộ máy
- Thực hiện thường xuyên việc cải tiến lề lối,
phương thức làm việc của cán bộ công chức; sửa đổi, bổ sung hoặc ban hành mới
Quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị cho phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, thẩm
quyền được giao.
4.
Xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức.
- Tiếp tục thực hiện Đề án xác định vị trí việc
làm, xây dựng cơ cấu cán bộ, công chức;
- Thực hiện
đúng các quy định về sử dụng, đánh giá cán bộ công chức, và công tác quản lý
cán bộ, công chức.
- Tiếp tục đẩy mạnh và nâng cao chất lượng công
tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức theo kế hoạch đào tạo, phân công cán bộ,
công chức đảm nhiệm các công việc phù hợp với trình độ chuyên môn, năng lực, sở
trường công tác.
- Thực hiện
tốt công tác đánh giá, phân loại, khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ, công chức
theo quy định của pháp luật. Việc đánh giá, phân loại, khen thưởng, kỷ luật cán
bộ, công chức phải theo các tiêu chí cụ thể gắn với chất lượng, hiệu quả công
việc; đồng thời phải xử lý nghiêm đối với hành vi vi phạm pháp luật, đạo đức
nghề nghiệp.
- Xây dựng và thực hiện tốt các quy định về
trách nhiệm, về đạo đức cán bộ, công chức, các quy định về văn hoá công sở nhằm
nâng cao tinh thần trách nhiệm và đạo đức nghề nghiệp của đội ngũ cán bộ, công
chức.
5.
Hiện đại hóa nền hành chính nhà nước
- Đẩy mạnh
việc ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động của các cơ quan hành chính
nhà nước; bảo đảm giúp các cơ quan nhà nước xử lý công việc nhanh, chính xác,
giúp lãnh đạo nắm thông tin kịp thời, kiểm tra tiến độ thực hiện công việc.
- Tập
trung đẩy mạnh cải cách hành chính gắn với tăng cường ứng dụng CNTT trong quản
lý và cung cấp dịch vụ công trực tuyến, bảo đảm rút ngắn quy trình xử lý, giảm
số lượng và đơn giản hóa, chuẩn hóa nội dung hồ sơ, giảm thời gian và chi phí
thực hiện thủ tục hành chính.
6. Công tác chỉ đạo, điều hành cải cách hành
chính
Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, công tác kiểm
tra cải cách hành chính trong đó chú trọng việc phối hợp và sử dụng phương tiện
thông tin đại chúng tuyên truyền để cán bộ, công chức, nghiêm túc thực hiện; tổ
chức, công dân nắm được quy định để thực hiện và kiểm tra việc thực thi công vụ
của cán bộ, công chức. nâng cao nhận thức, ý thức chấp hành, kỷ cương, kỷ luật
của cán bộ, công chức, về cải cách hành chính trong cơ quan, đơn vị ; quan tâm
chỉ đạo công tác giáo dục đạo đức và phẩm chất chính trị cho đội ngũ cán bộ,
công chức, để nâng cao tinh thần trách
nhiệm, ý thức tận tụy phục vụ nhân dân.